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羅斯開展新人座談會
時間:2020-08-20 閱讀量:1219
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“后浪”們已經(jīng)入職一個月啦,他們摩拳擦掌,完成了從學(xué)校到職場的過渡,熟悉了新環(huán)境和新同事,他們有所收獲,自然也有問題與煩惱,因此一場新人座談會便應(yīng)運而生。現(xiàn)在零食和小板凳已經(jīng)準(zhǔn)備好,讓我們?nèi)ヂ犅犓麄兊墓适掳蓗


01  新人分享


 HR小姐姐簡短的開場白后,新人們便從不同角度切入,逐一分享自己入職以后的工作內(nèi)容、問題、收獲等。

有人說:真正的工作生活與電視劇中所呈現(xiàn)的有很大區(qū)別;

有人說:工作后發(fā)現(xiàn)了交流的重要性,在交流中明確了具體的任務(wù)、得到了進步與成長;

還有人說:只有發(fā)現(xiàn)并提出問題,才能去解決問題。

新人的收獲與感悟太多,無法一一列舉,但從他們詳實具體的發(fā)言、輕松愉悅的表情中,能夠看出新人們在不斷學(xué)習(xí)總結(jié)、發(fā)展提升自我。


02  總經(jīng)理發(fā)言


 陸總認(rèn)真傾聽了新人們的分享,就其中反映的問題進行了解答,并且傳達了對新人們殷切的期望。

陸總首先指出做一個好的傾聽者、發(fā)言者的重要性,希望新人們鍛煉自己的邏輯表達能力,讓發(fā)言變得立體、有層次感。其次陸總希望新人養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,時常總結(jié)復(fù)盤、做好記錄,從而提升自我。最后,陸總表示希望新人能夠找到并發(fā)揮自我價值,多學(xué)多做多嘗試,在這個快速發(fā)展的時代成為多技能人才。而針對新人分享中提到的問題,陸總作出了解釋,并指出既然存在,便有其合理性,但是我們要持續(xù)思考如何去優(yōu)化改善。


03  自由交流會


隨著總經(jīng)理與HR的離場,場面變得更加自由活躍起來,新人們熱烈地討論起了自己的生活與工作感受。在輕松愉悅的氛圍下,相信新人們一定拋下了擔(dān)子,之后將輕裝上陣,以更飽滿的狀態(tài)去迎接之后的工作!

在歡聲笑語中,此次新人座談會圓滿結(jié)束,新人們受益匪淺,公司也了解了新人的狀態(tài),希望日后雙方共同成長進步共筑美好羅斯。


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